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社會招聘
公司始終致力于提升員工的綜合素養、專業知識與技能,全面的績效管理體系讓員工將有機會承擔
更具挑戰性的職責并獲得實時獎勵認可及個人職位的晉升。公司持續激勵員工自我驅動，不斷提升知識技能水平和職業素養。
職位名稱
工作地點
職位類別
所屬公司
詳細
國際貿易專員
辛集市
營銷類
申科科技集團有限公司
崗位職責：
1、根據分配的市場區域，依靠公司提供的營銷資源（如：阿里巴巴國際站、中國制造網、獨立站、tiktok、海關數據、專業展會），進行客戶詢盤的回復，及后續跟進維護。
2、參與專業展會籌劃，例如：展位搭建方案設計、施工，樣品及宣傳資料制作。
3、負責貨物發運的訂艙、出口單據制作、退稅資料整理等。
4、領導安排的其他工作事項。
崗位要求：
1. 年齡-≤30歲，大專及以上學歷，國際貿易或外語專業、英語水平CET-6級以上，英語口語良好。
2. 接受應屆生，國際貿易工作經驗-0~3年，高中時理科生優先，有電商平臺運營經驗者優先。
3. 熟悉國際貿易業務流程，能夠獨立完成各種貿易單證制作者優先。
4. 性格樂觀、做事認真、責任心強、具有良好的溝通能力和團隊協作精神。
工藝工程師
辛集市
研發工藝類
河北申科電子股份有限公司
【工藝工程師】工作職責：
1、合同評審、工藝審核
1.1、參與樣品合同評審，對產品圖紙進行評審，跟蹤樣品的制作并試裝，評估樣品轉批量可行性。
1.2、參與正式圖紙合同評審，對產品圖紙進行評審，評估制造可行性及制定工藝方案。
2、工藝設計、定額制定
2.1、負責根據樣品圖紙，制定材料定額，提出設備與工裝需求；
2.2、負責試制產品及項目類產品樣品制作完成后試生產用工藝流程圖編制；
2.3、負責根據正式圖紙，制定產品材料定額，提出設備與工裝需求；并結合試生產情況編制批量生產用工藝流程圖；
2.4、負責常規類產品通用PFMEA編制，項目類產品試生產、批量生產用PFMEA的編制；
2.5、根據產品工藝方案提出工裝需求并反饋機械設計工程師進行設計；
2.6、以提高效率、節約成本、保證質量為原則試驗新工藝，編制《試驗通知單》；
2.7、針對銷售評審，給定評審意見，編制《技術通知單》；
2.8、針對客戶退貨或庫存修整制定返修方案，編制《技術通知單》；
2.9、對現有產品進行工藝改善、優化及相關標準化工作。
3、技術支持、問題處理
3.1、配合現場工程師處理生產現場發生的工藝、技術問題。
3.2、協助產品研發部、質量部門等處理、解決生產中復雜的設計問題。
3.3、協助市場開發部解答客戶所涉及產品的技術問題。
任職資格：
1.男女不限，不低于24周歲
2.大學本科及以上學歷，機械、電氣、自動化或相關專業
3.2年以上大中型企業相同或類似崗位工作經驗、相關工作經驗
4.熟悉互感器相關標準；熟悉產品結構、性能、機理、使用方法等；
5.扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決產品使用相關問題。
所屬公司：河北申科電子股份有限公司
IE工程師
辛集市
研發工藝類
河北申科電子股份有限公司
【IE工程師】工作職責：
1、廠區布局規劃
（1）負責工廠生產區域的布局規劃、物流路線、設備水、電、氣的設計與規劃；
（2）負責生產線設計，對生產節拍進行優化，提高生產效率；
（3）負責生產現場周轉器具、工位器具等輔助設施的設計及選型；
2、成本評估
（1）負責標準工時（工時定額）制定、考核及驗證，保證工時定額的合理；
（2）負責產品核價、消耗性材料需求用量估算及生產成本估算；
3、改善優化
（1）負責對生產現場發生的浪費進行分解并優化，推動成本降低；
（2）對產線出現的無效作業進行分析，對當前的制造流程及工藝進行優化和改善；
（3）負責全廠成本與效率改善方案的評估，審核，確認，驗收。
（4）對生產過程中發生的浪費進行全面的分解及提出解決方案。
（5）動作研究，改善作業方式及線平衡，提升作業效率，減少材料報廢。
（6）標準化分析研究(操作分析，流程分析)，確定標準化流程，提高管理效率。
（7）負責公司降本增效相關數據統計與匯總工作。
任職資格：
1.男女不限，不低于25周歲
2.大學本科及以上學歷，工業工程、機械、自動化等相關專業
3.初級及以上技術職稱或具有相當能力資格。
4.3年以上大中型企業相同或類似崗位工作經驗、相關工作經驗
5.熟悉設計軟件的使用；熟悉IE七大手法及精益生產知識；熟悉生產工藝流程及產線規劃；熟悉工裝夾具的改善及優化生產作業；熟練使用計算機辦公軟件。
6.熟悉二維、三維制圖、辦公等相關計算機軟件。
所屬公司：河北申科電子股份有限公司
機械設計工程師
辛集市
研發工藝類
河北申科電子股份有限公司
【機械設計工程師】工作職責：
1、工裝治具開發
1.1、負責生產現場工裝治具的配套提升，不斷提高工裝的配套率，降低生產操作強度，提高生產效率。
1.2、負責生產用工裝治具的開發、設計、改造；
2、自動化提升
2.1、負責非標自動化裝置研發，設備機械部分總裝圖、裝配圖（3D、CAD）的設計；
2.2、負責組織非標自動化裝置、設備的組裝、調試，保證按計劃完成。
2.3、負責器件選型與加工進度跟進。
3、技術支持、問題處理
3.1、配合研發工程師、產品工藝工程師、工藝研究工程師制定最佳產品結構及工藝方案，并結合機械化、自動化提出建設性意見及建議；
3.2、負責處理安裝調試過程中出現的各種相關問題，并給予解決；
3.3、負責配合現場工程師、機修人員解決生產中復雜的技術問題；
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，機械、電子、電氣、自動化或相關專業
2、男女不限
3、3年以上大中型企業相同或類似崗位工作經驗、相關工作經驗
4、熟悉各類二維、三維、辦公軟件的使用
所屬公司：河北申科電子股份有限公司
嵌軟工程師
石家莊
研發工藝類
河北申科電子股份有限公司
【嵌軟工程師】工作職責：
1.負責智能終端類的嵌入式軟件的方案設計及文檔編寫。
2.負責收集，匯總，分類，歸檔 與智能終端相關的電子、電氣方面的技術資料。
3.產品客戶端應用時的疑難問題的跟蹤和解決。
4.負責智能終端設備的軟件開發設計。
5.負責產品測試用例編寫及軟件功能測試。
6. 配合硬件工程師進行電路設計及測試。
任職資格：
1.本科及以上學歷，通信、電子、電氣、自動化等相關專業；
2.要求有3年及以上獨立完成相關智能終端項目研發的經驗；
3.技術要求：
3.1.精通C語言、精通單片機嵌入式研發;
3.2.熟練掌握相關軟硬件設計軟件;
3.3.精通各種有線、無線通信接口以及各種通信協議的研發。
3.4.精通各種單片機底層接口驅動以及上層應用程序開發。
所屬公司：河北申科電子股份有限公司
結構設計工程師
辛集市
研發工藝類
河北申科電子股份有限公司
【結構設計工程師】工作職責：
1、負責產品結構設計；
2、負責產品2D圖和開模文件，確認并回復模廠的DFM文件；
3、負責與模廠、供應商和車間溝通生產過程中出現的問題，出方案解決問題；
4、負責完成新產品試產和完成新產品封樣；
5、負責編制結構問題和問題追蹤；
6、負責原材料技術要求、采購規范、驗收標準的確定和新原材料的評估工作；
7、協助市場開發部解答客戶所涉及產品的技術問題；
8、參與公司質量事故的分析及處理工作；
9、收集技術信息，提出產品改進建議和新產品開發提議；
10、負責產品的持續設計優化、設計降本增效工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，機械、機械設計或相關專業工作經驗：2年以上相關技術工作經驗,有注塑五金件結構設計經驗的優先考慮。
2.熟悉二維、三維、辦公等相關計算機軟件。
所屬公司：河北申科電子股份有限公司
硬件研發工程師
石家莊
研發工藝類
河北申科電子股份有限公司
【硬件研發工程師】工作職責：
1. 根據項目需求，制定項目方案，設計、開發符合功能、性能要求和質量標準的硬件產品；
2. 根據項目要求，設計詳細的原理圖和PCB圖；
3. 負責元器件的選型與評估；
4. 制定硬件測試方案,負責硬件調試和系統聯調；
5. 負責對硬件電路相關工藝、產線建設指導。
任職資格：
1. 學歷：本科及以上學歷, 電子、通信工程及相關專業；
2. 資歷：接受應屆畢業生，有硬件開發經驗者優先；
3. 技能要求：
1）熟悉模擬、數字電路知識；
2）熟悉PCB設計，熟練使用PCB設計軟件；
3）熟悉C語言和各類單片機，熟悉與單片機硬件相關的驅動層軟件開發；
4）有各類智能終端、電力儀器儀表相關產品設計經驗者優先。
所屬公司：河北申科電子股份有限公司
信息部主管
辛集市
信息管理類
河北申科電子股份有限公司
【信息部主管】工作職責：
1.根據公司戰略規劃制定信息化戰略發展規劃。
2. 根據信息化戰略規劃制定公司年度信息化建設規劃。
3. 根據信息化建設規劃方案制定年度、半年度、月度工作計劃。
4. 根據公司信息化建設規劃及發展現狀，建立、優化和完善公司網絡信息化相關制度體系。
5. 根據公司信息化建設規劃及發展現狀，建立、優化和完善公司網絡信息化相關制度體系。
6. 組織調研各個業務部門對信息系統的需求，形成《調研報告》。
7. 根據《調研報告》編制《項目可行性報告》，報公司領導簽批。
8. 系統選型：組織人員進行廠商調研、組織招標，并簽訂合同。
9. 項目實施：按照合同約定組織開展項目實施工作，對項目實施過程進行風險管控。
10.項目驗收：組織相關部門進行項目總結和效果評估，并形成《項目驗收報告》。
11.檔案管理：安排專人對項目整套資料進行整理并按期歸檔。
12.信息安全管理:組織制定《信息安全管理預案》，并定期進行演練。
13.制度流程：負責部門相關的管理制度、流程的制定、完善和培訓，推動部門各項工作專業化、標準化。
14.團隊建設：負責部門團隊打造，包括員工勝任素質評估，能力提升，職業生涯指導。
15.文化建設：積極組織參加公司的各項活動，踐行公司企業文化，營造良好團隊工作氛圍。
16.其他工作：負責組織部門員工完成公司下達的其他各項工作任務，并配合其他部門開展工作。
任職資格：
1.男女不限，年齡： 25歲-45歲
2.學歷及專業：本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、計算機網絡、計算機應用相關專業
3.經驗要求： 有相關工作經驗者優先。
4.知識要求：熟悉軟件系統運維、數據庫部署/優化/運維、辦公軟件操作、Windows/Linux雙系統運維。熟練掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用，熟練操作計算機。
5.能力要求：嚴謹細致、思維清晰、認真鉆研、持續學習、服務意識強、靈活變通、心態陽光、責任心強、堅持原則，抗壓能力強。
6.其他要求： 認同企業文化、擁有團隊合作精神、抗壓能力強、財務廉潔、遵紀守法、保密意識強
所屬公司：河北申科電子股份有限公司
供應鏈副主任
辛集市
采購管理類
河北申科電子股份有限公司
【供應鏈副主任】工作職責：
1. 協助供應鏈管理規劃：輔助供應鏈主任制定和完善供應鏈戰略、策略及流程體系，根據公司發展目標和市場需求，參與制定供應鏈年度計劃、預算并監督執行。
2. 采購與供應商管理：協助管理采購團隊，指導采購人員進行供應商評估、選擇和談判，建立和維護良好的供應商關系，監督采購訂單執行，確保物資按時、按質、按量供應。
3. 庫存與物流管理：協助監控庫存水平，制定合理的庫存策略，優化庫存結構，降低庫存成本。與物流團隊協作，優化物流配送方案，提高物流效率，降低物流成本。
4. 生產協調與交付：協調供應鏈內部各環節，確保生產所需物資及時供應，保障生產計劃順利執行。跟進產品交付過程，協調解決交付中的問題，確保按時交付，提高客戶滿意度。
5. 風險管理與質量控制：協助識別和評估供應鏈中的風險，制定應對措施，降低風險影響。參與質量控制工作，確保采購物資和產品符合質量標準，處理質量問題和客戶投訴。
6. 數據分析與績效評估：協助建立供應鏈關鍵績效指標（KPI）體系，定期對供應鏈績效進行評估和分析，提出改進措施和建議。利用數據分析工具和方法，為供應鏈決策提供支持。
7. 團隊管理與發展：協助管理供應鏈團隊，指導和培養團隊成員，提高團隊整體能力和績效。營造良好的團隊氛圍，促進團隊協作和溝通。
8. 跨部門協作：與公司內部其他部門（如生產、銷售、研發、財務等）保持密切溝通與協作，及時解決供應鏈相關問題，支持公司整體業務發展。
任職資格：
1.45周歲以下
2.大學本科及以上學歷
3.5年以上大中型企業相同或類似崗位工作經驗、相關工作經驗。
所屬公司：河北申科電子股份有限公司
抖音賬號
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