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攜手同行,共筑夢想

實施“人才強企”戰(zhàn)略

打造“一體兩翼三保障”的人才培養(yǎng)模式

營造識才、愛才、用才的良好環(huán)境

強化人才激勵,創(chuàng)新創(chuàng)造價值,從戰(zhàn)略激勵、組織建設(shè)、人才管理三個方面激發(fā)組織活力,建立起與集團(tuán)發(fā)展相匹配的人才管理體系。

堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向,構(gòu)建人才體系

堅持問題導(dǎo)向,激活人才引擎

堅持市場導(dǎo)向,推進(jìn)人才發(fā)展

堅持價值導(dǎo)向,增強人才效能

實施人才驅(qū)動戰(zhàn)略,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展

人才的培養(yǎng)和發(fā)展,是申科的關(guān)鍵人才戰(zhàn)略。依托職業(yè)發(fā)展通道和任職資格體系,申科培養(yǎng)和儲備了大量優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,企業(yè)核心競爭力得到持續(xù)增強。我們相信,每個員工都有無限的潛力和才華,而我們的使命就是幫助他們實現(xiàn)自我價值,讓他們在工作中感到滿足和成就。

申科完善的薪酬體系

股權(quán)分紅

享受股權(quán)激勵收益分紅

多重補貼

生活補貼、學(xué)歷津貼、職稱(職業(yè)資格)津貼等

薪酬結(jié)構(gòu)

根據(jù)不同崗位特質(zhì)及不同的崗位層級,采用不同的 薪酬結(jié)構(gòu)

績效獎勵

年終獎、業(yè)績獎、特殊貢獻(xiàn)獎以及其他單項獎

鼓勵持續(xù)價值創(chuàng)造

健康保障

定期免費體檢

員工宿舍

提供住宿

政策性福利

人才引進(jìn)政策相關(guān)福利

節(jié)日福利

迎春年會、法定節(jié)假日福利

文化氛圍

不定期舉辦各式活動和競技公開賽

員工食堂

一日三餐,營養(yǎng)美味

樂活配置

免費停車場、健身娛樂

黨員活動

定期黨組織活動,豐富多彩

詢伯聞天下,引四海賢達(dá)

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